Vodič kroz korporativno darivanje u 2025.godini (I deo)
Ponekad ćete želeti da se zahvalite zaposlenom ili čestitate klijentu na njihovom poslovnom uspehu.
Korporativni pokloni su savršen način da to uradite.
Šta je korporativno darivanje?
Korporativno darivanje podrazumeva fizičko slanje poklona od strane vaše kompanije stalnim klijentima, kupcima, zaposlenima, saradnicima ili potencijalnim klijentima.
Za dodatni lični pečat, možete razmisliti i o poklonima za njihove najbliže poput porodice.
Smatranje korporativnog darivanja može biti različito, ali neki od popularnih razloga za slanje poklona uključuju:
- Pokloni za rođendan (poklon za direktora, poklon za direktorku, klijentu, poslovnom partneru)
- Novogodišnji korporativni pokloni i božićni pokloni
- Lična dostignuća poput proširenja porodice
- Profesionalna dostignuća otvaranje nove firme, izlazak na nova tržišta
- Pokloni kao izraz zahvalnosti klijentima
- Pokloni dobrodošlice za nove klijente ili zaposlene
- Pokloni za godišnjicu rada ili partnerstva
- Pokloni za konferencije, pokloni za event-e, pokloni za summit-e
Korporativni pokloni ne moraju biti veliki ili grandiozni.
Mogu biti jednostavni, u adekvatnim pakovanjima sa određenim proizvodima, koji mogu da budu prilagođeni budžetu i afinitetima onome kome darujete.
Najbolje pogledati više predloga ovde.
Korporativni pokloni služe da pozdrave, proslave i zahvale onima koji pomažu vašem poslovanju da ga unaprede.
Sjajan poklon može stvoriti nove odnose, ojačati poverenje klijenata, pa čak i pružiti zaposlenima dodatnu motivaciju, sve to u jednom lepo upakovanom i osmišljenom gestu.
Izgradite odnose sa klijentima
Preduzetnici, direktori i menadžeri imaju mnoge načine da impresioniraju klijente i izgrade dugoročne poslovne odnose.
Mogu ponuditi fantastičan proizvod ili uslugu, pružiti visokokvalitetnu korisničku podršku, koristiti integracije za automatizaciju kako bi povećali profit i efikasnost, ili primeniti pametan pristup cenama.
Međutim, održavanje poslovnih odnosa često leži izvan navedenih opcija.
Lični odnosi stvaraju još jače veze između firmi i klijenata, zaposlenih i drugih, to je ono što korporativno darivanje ili darivanje zaposlenima čini pametnim načinom za jačanje odnosa.
Klijenti žele da se osećaju vrednovano, cenjeno i poštovan! Korporativni pokloni mogu stvoriti takvo iskustvo na mnoge načine. Na primer, možete koristiti poklone kako biste obeležili godišnjicu poslovanja sa klijentom ili kada postignu poslovni uspeh ili kada im je rođendan što može doprineti dubljem i čvršćoj povezanosti ne samo profesionalno, već i prijateljski.
Podstaknite potencijalne klijente da postanu kupci
Takođe možete poslati korporativne poklon setove potencijalnim klijentima koji još nisu postali vaši kupci. Ovaj efektan uvod u odnos sa klijentom pokazuje potencijalnim klijentima da ste pravi saradnik za posao. Ukoliko poslujete u inostranstvu, razmislite o poklonima za strance, koji su punu tradicionalnih proizvoda i upakovani u poklon kutije koje su pogodne za avionski transport.
Slanje korporativnih poklona može vam pomoći da se istaknete pred ključnim donosiocima odluka. Ako nakon prvog sastanka pošaljete personalizovan i pažljivo odabran poklon, verovatno ćete izmamiti osmeh na licu te osobe i ostati im u sećanju kada budu ponovo trebali vaše usluge.
Motivišite i inspirišite svoj tim
Korporativni pokloni nisu samo za klijente.
Ova izjava se odnosi i na vaše zaposlene. Vaši zaposleni su najvredniji resurs, pa se pobrinite za njih s velikodušnim i iskrenim pristupom korporativnim poklonima, uzimajući u obzir njihov naporan rad.
Vaši zaposleni su kao porodica vašeg biznisa.
Žele da rade na mestu gde se osećaju cenjeno i kao kod kuće. Kao poslodavac, takođe odraziće se na poslovanje angažovanje tima, povećavate zadržavanje zaposlenih i produktivnost. Prema jednoj studiji, 81% zaposlenih je sklonije da radi više za poslodavca ili menadžera koji ceni njihov trud.
Postavite strategiju korporativnih poklona kako biste slali pažljive poklone zaposlenima u ključnim trenucima poput rođendana i korporativnih godišnjica ili kada su odradili izvanredan posao na nekom projektu. Veliki su izbori i mogućnosti za nagrađivanje zaposlenih poklonima.
Pristupačan način da obavite korporativno darivanje za zaposlene u velikom obimu je putem Gitić Beograd prodavnice gde možete pronaći veliki izbor poklona ili pak se oni mogu adaptirati shodno vašem budžetu ili afinitetima. Možete čak planirati velike narudžbine ili proširenje tima i kupiti virtuelne poklon kartice u bulk-u — što vam omogućava da imate jedinstveno mesto za sve potrebe korporativnog i zaposleničkog darivanja.
Strategije i politike darivanja
Kreiranje personalizovanih poklona za svakog klijenta, dobavljača i člana tima može biti vremenski zahtevno i skupo. Zbog toga je sveobuhvatna strategija i politika ključna kako bi se izbegao haos i potencijalno prekoračenje budžeta. One omogućavaju kreiranje sličnih iskustava za sve klijente i članove tima i pojednostavljuju proces darivanja.
Postavite jasnu politiku koja definiše pristup vašeg preduzeća korporativnom darivanju. Razmislite o svom budžetu po poklonu, vrstama poklona koje ćete slati, brendiranju poklona (graviranje, foliotisak), kada ćete ih slati i kako možete uskladiti korporativno darivanje sa vrednostima vašeg preduzeća.
Postavite politiku u vezi s tim da li vaši zaposleni mogu prihvatiti lične poklone od kontakata drugih kompanija. Ako šaljete korporativne poklone, verovatno će i vaši timovi primiti poklone. Postavite osnovna pravila i razmislite da li je potrebno da vas obaveste o bilo kojim primljenim poklonima.